Glatthaar
Mehr als nur ein Arbeitgeber
GLATTHAAR als Arbeitgeber
Wir sind die Glatthaar Keller GmbH & Co. KG – europaweiter Marktführer im Bau von Bodenplatten und Fertigkellern! Mit über 500 Mitarbeitern treiben wir stetig neue Produkte voran. Was uns so erfolgreich macht? Wir sind Ideengeber, Erfolgstreiber, Teamplayer. Was uns besonders wichtig ist? Familiärer Zusammenhalt sowie eine wertschätzende, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Denn unsere Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben.
Was viele nicht wissen? Glatthaar besteht nicht nur aus der Glatthaar Keller GmbH & Co. KG, sondern aus zahlreichen weiteren Partnerunternehmen, die alle Teil der Glatthaar-Gruppe sind. Dadurch entsteht eine große Gemeinschaft – durch und durch geprägt von hoher Innovationskraft und der Zusammenarbeit im Team.
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Die Glatthaar Keller GmbH & Co. KG ist europaweiter Marktführer im Bau von Bodenplatten und Fertigkellern.
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Die Glatthaar Erdverdelung GmbH wurde im Jahr 2022 gegründet. Philosophie der Glatthaar Erdveredelung ist es, so viel Erde wie nur möglich vor Ort zu belassen. Diese Erde wird mit speziellen Maschinen vor Ort aufbereitet. Dabei werden mineralische Bindemittel in den Erdaushub eingearbeitet und ersetzen damit Schotter und Kies, welche sonst unter Zeit- und Kostenaufwand gekauft, transportiert und eingebaut werden müssten.
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Zu diesem Bereich gehört beispielsweise die BWN Betonfertigteilwerk GmbH & Co. KG, welche sich auf die Produktion von qualitativ hochwertigen Betonfertigteilen spezialisiert hat.
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Im Geschäftsbereich Dienstleistungen befassen wir uns mit Unternehmen in den Bereichen Tragwerksplanung, Ausführungsplanung, Transport sowie Kanal- und Rohrreinigung.
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Die Glatthaar Bau Grund GmbH ist auf den Kauf und Verkauf von Grundstücken spezialisiert. Das Ziel besteht darin, unbebaute Flächen, brachliegende Areale und Grundstücksflächen mit abrisserforderlichen Gebäuden, die sich in privater Hand befinden, zu aktivieren bzw. zu entwickeln. Hierzu schafft Glatthaar Bau Grund die Voraussetzung für eine neue Nutzung im Wohn- und Gewerbebau.
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Bei der Glatthaar Starwalls GmbH & Co. KG handelt es sich um den führenden Anbieter für betongebundene Natursteinelemente für den Infrastruktur- sowie Garten- und Landschaftsbau.
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Das Ziel der Glatthaar Bauakademie GmbH liegt darin, gewerbliche Mitarbeiter zu finden und für die Arbeit bei der Glatthaar Gruppe auszubilden, indem sie durch unsere Kolonnenausbilder in der Erstellung von Kellern und Bodenplatten geschult werden.
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Dieser Geschäftsbereich enthält unsere Beteiligungen an Start-Ups in den Bereichen 3D-Druck sowie E-Mobilität.
GLATTHAAR - Mehr als nur ein Arbeitgeber
Für uns ist Glatthaar mehr als nur ein Arbeitgeber – dies wird durch unser Leitbild verdeutlicht, welches bei uns jeden Tag aufs Neue gelebt wird. Die vier Säulen „Kunde“, „Team“, „Nachhaltigkeit“ und „Technoloige“ definieren unser Leitbild und helfen uns dabei, jederzeit gemeinsam unser Bestes zu geben und dadurch immer weiter voranzukommen.
„Wir sind
maßgebend.“
An uns orientiert sich der Markt, wenn es um die Pflege von Kundenbeziehungen, den Teamgeist bei Glatthaar, die Qualität unserer Produkte, den Umgang mit dem Thema Nachhaltigkeit sowie die Einführung neuer Innovationen und Technologien geht. Als Taktgeber in unseren Märkten wissen wir genau, worauf es ankommt.
„Das wir schlägt
das ich.“
Der Teamgeist und die Menschen bei Glatthaar stehen für uns im Fokus. Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch Eigenverantwortung sowie Leistungsorientierung und wir schaffen die Rahmenbedingungen für persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer Kultur der offenen Tür mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung.
„Stillstand ist
Rückschritt.“
Wir entwickeln uns stets weiter und verbessern uns kontinuierlich. Sei es im Bereich neuer Produkte und Technologien oder bei der Optimierung bestehender interner Prozesse. Dieses Streben und unser technologischer Vorsprung sind Teil unseres Erfolges.
„Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.“
Wir haben den Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und sie darüber hinaus zu begeistern. Aus diesem Grund sind die Kundenkommunikation und das Beziehungsmanagement entscheidend für unseren Erfolg.
Auszeichnungen
Unsere Auszeichnungen betrachten wir mit Stolz, da diese nochmal unterstreichen, wie wichtig uns eine vollumfassende Einarbeitung sowie hervorragende Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter sind.
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Dekra-zertifiziertes Einarbeitungsprogramm
Im Jahr 2015 ließen wir erstmals unser Einarbeitungsprogramm, welches speziell für den Bereich Projektleitung entwickelt wurde, von der Dekra zertifizieren. Daraufhin schafften wir es, in allen Folgejahren jeweils ein erfolgreiches Folgeaudit durchzuführen und das Zertifikat jedes Jahr auf Neue zu erhalten. Auch in den nächsten Jahren sind regelmäßige Audits geplant, um die hohen Qualitätsansprüche des Einarbeitungsprogramms aufrechtzuerhalten.
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Great Place to Work
Nach der Teilnahme am Arbeitgeberwettbewerb „Great Place to Work“ gehören wir zu Deutschlands Besten Arbeitgebern 2020. Der verliehene Award steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Unternehmenskultur sowie der Schaffung von attraktiven Arbeitsplatzbedingungen. Dies wurde auf Grundlage einer unabhängigen, anonymen Personalbefragung sowie einer Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit im Rahmen eines sog. Kultur Audits bewertet.
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Benefits
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter – aus diesem Grund ist es uns wichtig, bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, indem wir weit über den Standard hinausgehen und dem Glatthaar-Team eine bunte Vielfalt an Benefits anbieten. Glatthaar ist mehr als nur ein Arbeitgeber – aus diesem Grund sollen sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.
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Beste
Entwicklungs-
möglichkeiten
Entwicklungs-
möglichkeiten
- Umfassendes Onboarding und Einarbeitung unserer Mitarbeiter
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops
- Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
- DEKRA-zertifiziertes Projektleiter-Einarbeitungsprogramm
- Glatthaar-Führungskräftenachwuchsprogramm
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Informationen
und
austausch
und
austausch
- Jährliche Informationsveranstaltungen
- Jährliche Mitarbeiterzeitung
- Monatlicher Newsletter
- Regelmäßige Teammeetings und Rücksprachen
- Kultur der offenen Tür
- Regelmäßige Rundschreiben, Kenntnisnahmen
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Finanzielle
Mehr-
leistungen
Mehr-
leistungen
- Attraktive Vergütung
- Leistungsprämien und Mitarbeiter-Unternehmerprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsgeld
- Tankgutscheine
- Firmenwagen, Firmenhandy, Tablet, etc. für bestimmte Mitarbeitergruppen
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
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Umfassende
work-life-
balance
work-life-
balance
- Familienfreundliche Teilzeitlösungen
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten / verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Übernahme Kindergartenbeitrag
- Sabbaticals
- Kontakt während der Elternzeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
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Mehr
gesundheits-
bewusstsein
gesundheits-
bewusstsein
- Betriebliche Krankenversicherung
- Premium Gesundheits-Check-Up
- Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Vorsorgeuntersuchungen
- Gesundheitsgutschein
- Fahrrad-Leasing
- gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Kostenloses Mineralwasser, Obst und Gemüse
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Ergonomische Büromöbel & Arbeitsmittel
- Regelmäßige ergonomische Prüfung der Arbeitsplätze
- Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP)
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Viele
weitere
vorteile
weitere
vorteile
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Azubi-Gespräche
- Betriebliches Ideenmanagement
- Altersgerechtes Arbeiten
- Corporate Benefits
- Geschenk zum Geburtstag, Hochzeit und Geburt
- Präsente zu bestimmten Anlässen
- Glatthaar-Kleidung
- Unterstützung ausländischer Mitarbeiter bei der Integration in Deutschland
- Und vieles mehr!
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