Für Berufserfahrene und Berufseinsteiger
Für Berufserfahrene und Berufseinsteiger
Ob für den Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung: Glatthaar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken optimal einzusetzen und spannende Karrierewege mit Perspektive einzuschlagen. Ob im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich – gesucht sind Ideengeber, Erfolgstreiber und Teamplayer, um unser Unternehmen noch weiter voranzutreiben und gemeinsam stärker zu werden. Haben wir Sie überzeugt?
KAUFMÄNNISCH
Aufgrund des stetigen Wachstums unseres Unternehmens bietet Glatthaar ein vielfältiges Angebot an Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten im kaufmännischen Bereich. Egal ob im Einkauf, Vertrieb, Marketing oder in einer anderen Abteilung – kaufmännische Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, ihre Fachkenntnisse einzubringen und sich zu entfalten.
TECHNISCH
Um unsere Produkte weiter voranzutreiben und immer auf dem aktuellen Stand zu bleiben, nimmt der technische Bereich bei uns einen hohen Stellenwert ein. Aus diesem Grund benötigen wir qualifizierte Fachkräfte: als Bauzeichner, Bauingenieur, Projektleiter oder in einem anderen technischen Beruf – bei Glatthaar findet jeder seine passende Einsatzmöglichkeit.
GEWERBLICH
Im gewerblichen Bereich bietet Glatthaar ein breites Spektrum an interessanten und zukunftsträchtigen Tätigkeiten. Neben Montagemitarbeitern suchen wir für unsere Bauakademie nach Ausbildern für unsere Montageteams. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiges Partnerunternehmen Betonbau Teil der Glatthaar-Gruppe zu werden und von unseren vielfältigen Vorteilen zu profitieren.
Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme in der Projektleitung
Projektleiter-Einarbeitungsprogramm
Ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor ist für uns die umfassende Einarbeitung unserer Mitarbeiter. Unser Ziel? Neue Mitarbeiter sollen sich im Unternehmen wohl und angekommen fühlen.
Aus diesem Grund haben wir für den Bereich Projektleitung ein spezielles Einarbeitungsprogramm entwickelt, welches einzigartig in unserer Branche ist und von unseren Projektleitern sehr geschätzt wird. Eine Kombination aus der Einarbeitung am Arbeitsplatz durch einen individuellen Paten, einem Einblick in alle relevanten Abteilungen sowie einem speziellen Schulungsprogramm ermöglicht eine qualitativ hochwertige Einarbeitung, die unsere neuen Projektleiter bestmöglich auf ihre neue, spannende Tätigkeit vorbereitet. Abgerundet wird die Einarbeitungszeit von sechs Monaten durch eine Lernerfolgskontrolle sowie durch ein ausführliches Feedbackgespräch. Unser Projektleiter-Einarbeitungsprogramm wurde 2015 von der DEKRA zertifiziert – seither findet jedes Jahr ein Audit der DEKRA statt, um sicherzustellen, dass das Programm weiterhin unsere hohen Qualitätsansprüche erfüllt.
Führungskräfte-nachwuchsprogramm
Führungskräftenachwuchsprogramm
Mithilfe unseres Führungskräftenachwuchsprogramms gehen wir in die Offensive gegen den Führungskräftemangel und entwickeln Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu qualifizierten Führungskräften. Aufgrund der Vielzahl an Unternehmen, welche zur Glatthaar-Gruppe gehören, ergeben sich zahlreiche Einstiegs- und Entwicklungschancen. Der Bedarf an neuen Mitarbeitern ist im stetigen Wachstum, wodurch kontinuierlich neue und interessante Führungsaufgaben entstehen.
Um den Führungsnachwuchs optimal auf die neuen, herausfordernden Tätigkeiten vorzubereiten, wurde 2021 das Glatthaar Führungskräfte-Nachwuchsprogramm entwickelt. Im Rahmen des Programms werden angehende Führungskräfte innerhalb von zwei Jahren proaktiv und mit Blick auf die Zukunft im Rahmen von Coachings, Seminaren, Hospitationen, Mentorings und Schulungen ausgebildet. Um ins GFN-Programm aufgenommen zu werden, sind gute Leistungskennzahlen aus dem beruflichen Alltag sowie eine positive Potenzialanalyse in den Bereichen Fach-, Persönlichkeits-, Sozial- und Methoden-Kompetenz gefragt.
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Kaufmännisch
Mein Name ist Denise und ich bin bereits seit 2004 bei Glatthaar tätig. Mein Weg bei Glatthaar begann, als ich noch in der Schule war – in den Jahren 2003 und 2004 absolvierte ich während der Schulferien Praktika im Unternehmen. Im Anschluss startete ich meine Ausbildung zur Bürokauffrau.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung war ich ab 2007 zunächst als kaufmännische Mitarbeiterin tätig – zuerst in der Niederlassung in Österreich und anschließend in Simmern. Seit Anfang 2009 gehe ich meiner aktuellen Tätigkeit als Assistenz der technischen Geschäftsführung nach. Zu Beginn dieser neuen Herausforderung absolvierte ich zusätzlich bis 2014 ein berufsbegleitendes Studium zur Betriebswirtin (VWA).
Dementsprechend habe ich bei Glatthaar bereits einen abwechslungsreichen und interessanten Werdegang erfahren können. Vor allem schätze ich das kollegiale Miteinander unter allen Kollegen und Vorgesetzten. Als Ausgleich zur Arbeit gehe ich gerne joggen, wandern oder tanzen. Zudem verbringe ich viel Zeit mit meinen Freunden.
Technisch
Im September 2016 habe ich bei Glatthaar meine Arbeit als Projektleiter begonnen. Nachdem ich viele Jahre interessante Projekte und Menschen eigenverantwortlich betreut habe, wurde mir die Möglichkeit geboten, mich intern über unser Führungskräfte-Nachwuchsprogramm zum Teamleiter weiterzubilden.
Nun gilt es täglich neue Herausforderungen mit meinen Mitarbeitern anzugehen. Mit einer gleichmäßigen Aufgabenverteilung ist es unser Bestreben, dem Anspruch unserer Kunden nach individueller Betreuung gerecht zu werden.
Die weitreichenden Freiräume für selbstständige Arbeitsweisen und der stets vertrauensvolle Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten ist für mich das besondere bei Glatthaar. Alle Arbeiten Hand in Hand, um unseren Kunden besten Service und technologisch fortschrittliche Produkte zu bieten.
Nach getaner Arbeit verbringe ich gerne viel Zeit mit meiner Familie. Bei schönem Wetter lässt sich das, über das betriebliche Gesundheitsmanagement finanzierte, Fahrrad dafür gut nutzen. Regelmäßig stehen ehrenamtlich noch Übungen und Einsätze bei der Freiwilligen Feuerwehr auf der Tagesordnung.
Gewerblich
Bereits 2012 habe ich als Qualitätsmanager und Kolonnenausbilder bei R.S. Bau begonnen und bin seither Teil der Glatthaar-Familie. In dieser Zeit habe ich die Möglichkeit genutzt, meine Kenntnisse zu erweitern – beispielsweise habe ich den KMB-Schein sowie eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft gemacht. Glatthaar bietet mir immer wieder neue Herausforderungen und die Aus- und Weiterbildung unserer Montagepartner macht mir sehr viel Spaß.
Ich arbeite aufgrund des ehrlichen und fairen Miteinanders, der Wertschätzung aller Mitarbeitenden sowie der Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, sehr gerne bei der Firma Glatthaar. Ich schätze es sehr, dass man jederzeit die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Meine Freizeit verbringe ich am liebsten mit meiner Frau, meinen Töchtern und Enkelkindern. Im Urlaub verreise ich gerne in die südlichen Länder, wie zum Beispiel die Balearen, Kanaren oder Griechenland. Außerdem fahre ich gerne Fahrrad und gehe mit meiner Frau wandern.
Hier geht’s zu den Jobs
Wir sind regelmäßig auf Karrieremessen vertreten. Schauen Sie vorbei und nutzen Sie die Möglichkeit, Glatthaar hautnah zu erleben. Unser Team berät Sie gerne über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten und offene Stellen.
Datum
Veranstaltung
Ort
07.03.2024
Karrieremesse Eckert-Schulen
Regenstauf
14./15.06.2024
Starter-Ausbildungsmesse
Rottweil
02.07.2024
Azubi-Speed-Dating
Schamberg
24.10.2024
Regionales Berufsforum GWRS Villingendorf
Villingendorf
Ansprechpartner
Sie benötigen Auskünfte zum Thema Personal? Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Für alle Informationen und Auskünfte zum Thema Bewerbung stehe ich Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Frau Alena Renz
Glatthaar Keller GmbH & Co. KG
Joachim-Glatthaar-Platz 1
D-78713 Schramberg
